
岗位职责
1、培训规划:根据公司总体规划和销售需求,搭建培训体系,制定培训计划;
2、培训授课:销售的入职培训、产品培训、在职人员销售技能进阶培训等;
3、教材开发:结合区域业务需求,能独立开发相应课程
4、培训复盘:信息收集及汇总,包括产品销售反馈信息,月度培训反馈等
岗位要求:
1、学历要求:本科及以上学历,1年及以上培训的相关工作经验;
2、有自己的授课风格,课堂表现力好,富有激情,销售培训方面知识丰富;
3、具备较强的沟通、组织、跨部门协调能力
薪资福利
工资结构:基本工资+绩效工资
公司福利:正式员工缴纳社保 满勤奖 生日福利 节日福利
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
