
岗位职责
1. 负责招聘渠道维护与人才筛选,完成岗位匹配
2. 协助开展员工入职、离职及档案管理相关工作
3. 支持日常人事事务,如考勤统计与薪酬数据核对
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与办公软件操作技能
3. 熟悉劳动法规,有基础人事工作经验者优先
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
