
岗位职责
1. 负责员工招聘、考勤管理、人事档案维护及入职离职手续办理,确保人事流程规范高效。
2. 协助组织公司各类会议及活动,提供全面的行政后勤支持,保障日常运营顺畅。
3. 处理办公用品采购及日常行政事务,营造整洁有序的办公环境。
4. 配合完成人力资源相关数据统计与报表整理,提升人力资源管理信息化水平。
5. 协调内外部资源,支持部门日常工作开展,提升整体工作效率。
6. 参与人力资源政策的执行与优化,推动人力资源体系持续完善。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心,熟悉人事行政工作流程。
3. 熟练掌握办公软件操作,具备基础的数据分析与报表制作能力。
4. 持有相关证书(如人力资源管理师)者优先考虑。
5. 具备较强的学习能力和团队合作精神,适应多任务工作环境。
6. 有相关岗位经验者优先,能快速融入企业文化和工作节奏。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
